Denner erhöht Pensionskassenbeiträge und baut Mitarbeitervorteile aus
Denner investiert 0,34 Prozent der Lohnsumme in die Altersvorsorge seiner Mitarbeitenden. Der Discounter erhöht die Arbeitgeberbeiträge an die Pensionskasse und baut die Zusatzleistungen aus. Die Mindestlöhne bleiben 2027 unverändert.
Denner erhöht die Arbeitgeberbeiträge an die Pensionskasse um 1,2 Prozentpunkte. Die Beiträge der Mitarbeitenden bleiben unverändert. Insgesamt investiert Denner dafür 0,34 Prozent der Lohnsumme, wie das Unternehmen mitteilt.
Bei den Mindestlöhnen gibt es 2027 keine Anpassung. Ungelernte Mitarbeitende im Verkauf und in der Logistik erhalten weiterhin mindestens 4500 Franken monatlich. Mit einer zweijährigen Lehre beträgt der Mindestlohn 4550 Franken, mit einer dreijährigen 4650 Franken und mit einer vierjährigen 4850 Franken. Laut Denner liegen die Mindestlöhne weiterhin über dem Branchendurchschnitt. Alle Mitarbeitenden erhalten einen 13. Monatslohn.
Gleichzeitig baut Denner die Zusatzleistungen aus. Die Mitarbeitendengutscheine werden von 10 auf 20 Prozent erhöht. Hinzu kommen wechselnde Rabattaktionen auf Markenartikel, die unabhängig vom Arbeitspensum genutzt werden können.
Zu den bestehenden Leistungen gehören sechs Wochen Ferien, zusätzliche freie Tage bei Dienstjubiläen sowie 19 Wochen Mutterschafts- und vier Wochen Vaterschaftsurlaub. Auch Teilzeitmodelle, unbezahlter Urlaub und Sabbaticals sind möglich.