Migros erneuert den GAV
Die Migros hat den Landes-Gesamtarbeitsvertrag für 2027 bis 2031 erneuert. Mitarbeitende profitieren von einem höheren Personalrabatt, teilweise kürzeren Arbeitszeiten und angepassten Sozialleistungen.
Migros-Mitarbeitende erhalten ab 2027 zehn Prozent Rabatt bei Einkäufen.
Quelle: Migros
Die Migros und ihre Sozialpartner haben den Landes-Gesamtarbeitsvertrag (L-GAV) für die Jahre 2027 bis 2031 erneuert und die Lohnmassnahmen für 2027 vereinbart. Insgesamt investiert die Migros 1,6 Prozent der Lohnsumme in verbesserte Anstellungsbedingungen und Lohnmassnahmen, wie sie in einer Mitteilung schreibt.
Ab Januar 2027 erhalten dem L-GAV unterstellte Mitarbeitende zehn Cumulus-Punkte pro ausgegebenem Franken im Supermarkt und in den Selbstbedienungsrestaurants. Dies entspricht einem Personalrabatt von 10 Prozent in Form von Einkaufsgutscheinen.
Zudem werden die bisherigen Branchenvereinbarungen für Logistik, Fleischverarbeitung und Freizeit aufgehoben. Viele Mitarbeitende arbeiten dadurch künftig 41 statt 43 Stunden pro Woche bei gleichem Lohn. Der L-GAV gilt neu auch für Beschäftigungsgrade unter 20 Prozent. Bei Krankheit und Unfall wird während bis zu 90 Tagen der volle Nettolohn bezahlt, danach 80 Prozent des Bruttolohns.
Für individuelle Lohnerhöhungen wurde eine nationale Bandbreite vereinbart: Im Food Retail beträgt sie bis zu 0,3 Prozent, in den übrigen Bereichen bis zu 0,7 Prozent. Die Unternehmen legen ihre Lohnmassnahmen individuell fest.